Local Feasibilty Lead (m/w/d) – Oncology

Innovativ, dynamisch und nachhaltig: Als eines der weltweit führenden Unternehmen der forschenden Arzneimittelindustrie bieten wir bei AstraZeneca die besten Möglichkeiten für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Für uns steht fest: Forschung bildet das Fundament unserer aller Zukunft. Wir bei AstraZeneca stellen die Wissenschaft in den Mittelpunkt unseres Handelns. Sie spornt uns an, die Grenzen des Möglichen stetig zu erweitern und Neues zu schaffen. Wir glauben an die Kraft von Ideen und treiben sie vorwärts, um die Behandlung von Krankheiten grundlegend zu verbessern. Mit Leidenschaft arbeiten wir jeden Tag daran, das Leben von Menschen durch Wissenschaft zu verbessern. Im Bereich Site Management & Monitoring bringen wir unsere klinischen Studien vom Protokoll in die Versorgung – schneller, sicher und impactstark. So werden innovative Medikamente zügig, evidenzbasiert und breit zugänglich zu modernen Therapieoptionen für Patient:innen. Unsere Studienteams prägen den Standard in einem dynamischen, hochregulierten Umfeld: mit exzellenter Zusammenarbeit, der Stärke erstklassiger Spezialist:innen und einem kompromisslosen Fokus auf Qualität, Geschwindigkeit und Patient:innen nutzen. Datengetrieben, digital vernetzt und mit Pioniergeist übersetzen wir Forschung in Wirkung – und schaffen Raum, in dem wir Verantwortung übernehmen, wachsen und sichtbar Unterschiede machen. Wir suchen in einer Festanstellung eine/n Local Feasibilty Lead (m/w/d) – Oncology Finden auch Sie einen Arbeitsplatz mit hervorragenden Perspektiven, bei dem Sie Ihr Potenzial voll ausschöpfen können. Einfluss nehmen: Evaluieren der Durchführbarkeit von Studien in der DACH-Region anhand von Datenbanken zu Studienzentren und Rekrutierungszahlen, Inzidenzen und KI-Tools zusammen mit dem Onkologie Leitungsteam, Site Engagement Leads, Medical Affairs und KEEs Koordinieren von Design Feasibilities/KEE-Anfragen und identifizieren die richtigen Studienzentren/KEE in der DACH-Region Koordinieren der Studienzentren-Auswahlprozess für die Durchführung der Feasibilities auf breiterer Zentren Ebene, indem potenzielle Prüfer:innen identifiziert werden. Tritt zusammen mit Medical Affairs in direkten Kontakt mit potenziellen Prüfer:innen, diskutiert die Studien mit diesen und fasst die Rückmeldung detailliiert zusammen Erstellung des Feedbacks für DACH in Zusammenarbeit mit dem Onkologie Leitungsteam und Medical Affairs und Besprechung kritischer Punkte direkt mit Global Feasibility und Program Management Organisiert und leitet ein Übergabemeeting mit dem zuständigen Local Study Start Up Team und begleitet den SQV Prozess, um im Austausch mit den verschiedenen Stakeholdern das finale Commitment vorzubereiten Etabliert das Feedback von Patient Advocacy Groups als festen Bestandteil der Machbarkeitsanalysen Stärken beweisen:  Abgeschlossenes Studium, vorzugsweise der Natur- oder Gesundheitswissenschaften oder vergleichbar Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der onkologischen klinischen Forschung oder vergleichbar Analytisches und strategisches Denken Sehr gute Prozesskenntnisse in der Durchführung klinischer Studien. Gute Kenntnisse der internationalen ICH/GCP-Richtlinien und lokaler Vorschriften. Sehr gute Deutsch- und Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift Ausgeprägte Teamfähigkeit und Project Management Kenntnisse Hohe Kommunikationsfähigkeit, insbesondere bei der virtuellen Kommunikation Hohe Anpassungs- und Änderungsbereitschaft Fähigkeit, effektiv zu priorisieren Freuen Sie sich auf: eine attraktive Pipeline und innovative Produkte individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und den Fokus auf lebenslanges Lernen viel Vertrauen, Wertschätzung und Raum für Mitgestaltung in einem fokussierten und leidenschaftlichen Team Büroflächen im Herzen Hamburgs, welche kollaborative, flexible und agile Zusammenarbeit ermöglichen ein diverses, inklusives und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld, das der Charta der Vielfalt verpflichtet ist, Unterschiede nicht nur zulässt, sondern aktiv fördert und Bewerbungen aller qualifizierten Bewerbenden, unabhängig von ihren Merkmalen begrüßt und berücksichtigt ein nachhaltiges Unternehmen, welches bis 2030 entlang der gesamten Wertschöpfungskette CO2-negativ wird Bitte reichen Sie eine vollständige Bewerbung ein, bestehend aus Anschreiben, Lebenslauf und relevanten Zeugnissen. Date Posted 21-Apr.-2026 Closing Date AstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity.  We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible, and harnessing industry-leading skills.  We believe that the more inclusive we are, the better our work will be.  We welcome and consider applications to join our team from all qualified candidates, regardless of their characteristics.  We comply with all applicable laws and regulations on non-discrimination in employment (and recruitment), as well as work authorization and employment eligibility verification requirements.