Human Resources Generalist (w/m/d)

Human Resources Generalist (w/m/d) Company: Boeing Distribution Services ISC GmbH Zur Unterstützung unseres HR Teams suchen wir am Standort Henstedt-Ulzburg und Norderstedt (in der Metropolregion Hamburg) zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet eine/n Human Resources Generalist (w/m/d)   Position Summary: In dieser Rolle unterstützt du den Fachbereich HR und die Geschäftsführung in arbeits- und kollektivrechtlichen Angelegenheiten, während du Betriebsvereinbarungen und Regelungen für unternehmerische Veränderungen vorbereitest. Zudem berätst du Führungskräfte in personal- und mitbestimmungsrechtlichen Fragestellungen. Zu deinen Kernaufgaben zählen unter Anderem: Unterstützung des Fachbereichs HR und der Geschäftsführung in arbeits- und kollektivrechtlichen Fragestellungen Vorbereitung und Erstellung von Betriebsvereinbarungen und anderer kollektivrechtlicher Regelungen zu Systemen, Prozessen und sonstigen unternehmerischen Veränderungsprozessen Sicherstellung einer vertrauensvollen und kontinuierlichen Zusammenarbeit zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmergremien Organisation und Unterstützung bei der Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung wöchentlicher Sitzungen, Monats- und Quartalsgesprächen Recherche und Zusammenstellung von Unterlagen und Arbeitsmaterialien einschließlich der Terminplanung und Organisation Zusammenarbeit mit HR Business Partnern / HR Generalisten Mitarbeit in HR internen und fachbereichsübergreifenden globalen und/oder lokalen Projekten Beratung der Führungskräfte zu personal-, arbeits- und mitbestimmungsrechtlichen Fragestellungen Begleitung und Beratung von Führungskräften zu Organisations- und Teamentwicklungen sowie Change-Managementprozessen Unterstützung bei der Implementierung von HR-Richtlinien, -Praktiken und -Strategien in einer Matrixorganisation Effektive Zusammenarbeit mit der gesamten HR-Organisation, um eine qualitativ hochwertige und nahtlos integrierte operative HR-Unterstützung für das Unternehmen zu gewährleisten   Mindestanforderungen: 1+ Jahre Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsratsgremien 2+ Jahre Erfahrung als HR Business Partner oder HR Generalist 2+ Jahre Erfahrung im Aufbau vertrauensvoller Beziehungen zu verschiedensten Interessengruppen Gute Deutsch- und Englischkenntnisse (B2 Niveau oder besser) Wünschenswerte Qualifikationen & Skills: Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften, der Betriebswirtschaftslehre oder ähnliches Mehrjährige und einschlägige Berufserfahrung auf Unternehmensseite im Bereich Arbeitsrecht sowie in der Personalabteilung Gute Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sowie Erfahrung im Umgang mit komplexen personalrelevanten Fragestellungen Pragmatische und lösungsorientierte Mentalität und unternehmerisches Denken Strukturiete und selbstständige Arbeitsweise Ausgeprägstes Verhandlungsgeschick Ausgeprägte Hands-on-Mentalität mit der Fähigkeit, strategisch zu denken und operativ umzusetzen Hohe Affinität zu HR-Systemen, digitalen Prozessen und der Weiterentwicklung moderner HR-Strukturen   Benefits: Jährliche Gehaltsrunden 30 Tage Urlaub, die mit zunehmender Betriebszugehörigkeit ansteigen  Sozialleistungen wie Vermögenswirksame-Leistungen, einen Kindergartenzuschuss und einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge Cross-funktionales und internationales Arbeiten in Teams rund um den Globus Maßgeschneiderte Weiterbildungsmöglichkeiten für deinen Tätigkeitsbereich Flexible Arbeitszeiten & Gleitzeit Eine hauseigene Kantine mit bezuschusstem Essen Kostenfrei nutzbare E-Ladesäulen Einen bezuschussten EGYM Wellpass Zugriff auf das Boeing Recognition Programm Einen Zuschuss zum HVV ProfiTicket Fahrrad-Leasing (JobRad) mit attraktiven Konditionen “Come and join the Boeing Family”. Sende uns deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung sowie deines frühestmöglichen Eintrittstermins zu. Bewerberinnen und Bewerber mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation und Eignung vorrangig berücksichtigt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung ausschließlich über unser Online Portal. Zusätzliche Information: Diese Position wird auf Basis eines befristeten Vertrages eingestellt. ************************************************************ To support our HR team, we are looking for a new team member to start as soon as possible at our Henstedt-Ulzburg and Norderstedt locations (in the Hamburg metropolitan area) as a Human Resources Generalist (f/m/d) Position Summary: In this role, you will support the HR department and management in labor and collective bargaining matters while preparing company agreements and regulations for organizational changes. Additionally, you will advise leaders on personnel and co-determination issues. Your core tasks will include but are not limited to: Supporting the HR department and management in matters relating to labor and collective bargaining law Preparing and drafting works agreements and other collective bargaining regulations relating to systems, processes, and other corporate change processes Ensuring a trusting and continuous cooperation between employers and employee committees Organizing and supporting the preparation, implementation, and follow-up of weekly meetings, monthly and quarterly discussions Researching and compiling documents and working materials, including scheduling and organization Collaborating with HR business partners/HR generalists Collaborating on internal HR and cross-departmental global and/or local projects Advising managers on personnel, labor, and co-determination issues Supporting and advising managers in organizational and team development as well as change-management processes Supporting the implementation of HR policies, practices, and strategies in a matrix organization Working effectively with the entire HR organization to ensure high-quality and seamlessly integrated operational HR support for the company Basic Qualifications (Required Skills/Experience): 1+ years of experience working with works council committees 2+ years of experience as an HR business partner or HR generalist 2+ years of experience in building trusting relationships with a wide range of interest groups Good German and English skills (B2 level or better) Preferred Qualifications (Desired Skills/Experience): Degree in law, business administration, or similar Several years of relevant professional experience on the corporate side in the field of labor law and in the human resources department Good knowledge of labor and works constitution law and experience in dealing with complex personnel-related issues Pragmatic and solution-oriented mindset and entrepreneurial thinking Structured and independent way of working Strong negotiation skills Strong hands-on mindset with the ability to think strategically and implement operations High affinity for HR systems, digital processes, and the further development of modern HR structures Benefits: Annual salary reviews 30 days of paid vacation, which increase with length of service Social benefits such as capital-forming benefits, a childcare allowance, and a contribution to the company pension plan Cross-functional and international work in teams around the globe Tailored training opportunities for your area of work Regular working hours and flex time An in-house cafeteria with subsidized meals A subsidy for the HVV ProfiTicket Free-to-use e-charging stations Bicycle leasing (JobRad) with attractive conditions A subsidized membership in the EGYM Wellpass program “Come and join the Boeing Family.” Send us your detailed application documents, stating your salary expectations and your earliest possible starting date. Applicants with severe disabilities will be given priority if they have the same qualifications and suitability. We look forward to receiving your application exclusively via our online job board.  Work Authorization: This requisition is for a locally hired position in Germany. Candidates must have current legal authorization to work immediately in Germany. Boeing will not attempt to obtain Immigration and labor sponsorship for any applicants. Additional Information: This position is being hired on a fixed term contract   Language Requirements: Not Applicable Education: Not Applicable Relocation: Relocation assistance is not a negotiable benefit for this position. Security Clearance: This position does not require a Security Clearance. Visa Sponsorship: Employer will not sponsor applicants for employment visa status. Contingent Upon Award Program This position is not contingent upon program award Shift: Not a Shift Worker (Germany)