RESPONSIBILITIES
Global Payroll & Benefits
- Multi-country Payroll: 미국(US) 및 해외 법인 급여 프로세스 관리 및 국가별 법정 연금/사회보험(401K) 등 관리
- KR Payroll: 월간 급여 및 보상 프로세스 운영, 4대 보험, 원천세 신고 및 연말정산 운영
- Compensation Admin:국내외 퇴직연금(DB/DC) 납입 관리, 글로벌 보상 데이터 관리
HR Data & Process Operations
- HRIS-based Process Optimization: 글로벌 HRIS 도입 및 고도화를 통한 인사 프로세스 최적화와 데이터 정합성 관리
- Data Administration & Analytics: 국내외 인사·인건비 데이터 보존 및 데이터 분석/ 리포팅
- Global Standard Ops: 글로벌 가이드라인을 기반으로 한 입사(On-boarding)부터 퇴사(Off-boarding)까지의 프로세스 운영 체계 구축
Global HR Communications and Operational Support
- KR Admin & Compliance: 전문연구요원 관리 및 기업부설연구소 운영(인적 요건/변경 신고 등) 등 국내 인사 행정 전반 관리
- Global Policy Alignment: 한국 본사(HQ)와 인사 정책의 글로벌 align 및 현지 법규 기반의 Localization(현지화) 지원
- Global Branch Collaboration: 국내외 임직원 및 주요 Stakeholder와의 유기적인 협업체계 구축 및 인사 현안 대응
- Employee Service: 국내외 임직원 문의(Inquiry) 대응 및 각종 증명서 발급 등 인사 행정 전반 지원
MINIMUM QUALIFICATIONS
- 국내 인사 운영 및 급여 실무 경력 4~5년 이상 보유자
- 국내외 급여 및 원천세 실무 Full-cycle 운영 경험
- KR: 인하우스 또는 아웃소싱 파트너사를 활용한 급여 및 연말정산 실무 경험
- Global: 미국(US Payroll) 또는 해외 법인 급여 실무 경험
- 영어 능통자 및 글로벌 본사와의 협업 경험자
- Excel 활용 능력 우수자, 데이터 기반의 정교한 업무 처리 가능자
PREFERRED QUALIFICATIONS
- ADP, Workday 등 글로벌 급여/HR 솔루션 활용 경험자
- 전문연구요원 제도 운영 및 기업부설연구소 인적 요건 관리 경험자
- 글로벌 기업 재직 경험 또는 Matrix 구조 조직에 대한 이해도가 있으신 분
- HRIS(Workday, SAP, 더존 등) 도입 또는 운영 경험자
- 체계가 없는 환경에서 스스로 프로세스를 제안하고 만들어가는 것을 즐기시는 분